بررسی تعهد کارمندی  و عوامل موثر در آن

145,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2011
  • کد 21001
  • فرمت فایل Word
  • تعداد صفحات ترجمه 16
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع IJHRS
  • نام مجله International Journal of Human Resource Studies
  • مترجم یا مترجمان علی نصیری
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

 امروزه تعهد کارمندی جایگاه بسیار مهمی در موفقیت کاری پیدا کرده است . داشتن تعهد می تواند زمینه ساز حفظ و نگهداری کارکنان،  بهره وری و وفاداری آنها گردد. در این تحقیق سعی بر آن شده است  برخی از پارامترهای مربوط به تعهد کارمندی و عوامل زمینه ساز  آن  در بین  200 پرسنل کادر اجرایی در یک شرکت نرم افزاری معروف بیمه و بانکداری در شهر تامی نادو واقع در کشور هند ، مورد بررسی قرار گیرد.  نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که سطح تعهد کارکنان در سازمان،  نسبتا" رضایت بخش می باشد. همچنین چهار  فاکتور تحت عنوان رفاه کارکنان ، توانمندسازی  ، رشد  و  رابطه بین افراد به عنوان عوامل بوجود آورنده تعهدکارکنان شناسایی گردید.

 

چکیده لاتین

Employee Engagement has emerged as a critical driver of Business Success today. Engagement has the potential to significantly affect Employee Retention, Productivity, and loyalty. The study attempts to investigate the level of Employee Engagement and its predictors among the Executive level employees of a reputed Banking and Insurance Software Company in Tamil Nadu, India. The research is based on the primary data collected from 200 executives on a number of parameters related to Employee Engagement and its potential predictors. The research concluded that the level of employee engagement in the organization is quite satisfactory. Four Factors namely Employee Welfare, Empowerment, Employee Growth and Interpersonal Relationships were found to be the predictors of Employee Engagements.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter