مدیریت استراتژیک عملیات بررسی عوامل موثر بر اثر بخشی ارتباطات و رضایت شغلی

160,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2011
  • کد 25003
  • فرمت فایل Word
  • تعداد صفحات ترجمه 12
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Sciencedirect
  • نام مجله Procedia - Social and Behavioral Sciences
  • وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد
  • مترجم یا مترجمان خانم مریم امیرپور
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

امروزه در مدیریت استراتژیک ، هوش عاطفی در سازمانها نقش بسیار مهمی میان مدیران و کارکنان سراسر دنیا ایفا می کند .این مقاله به منظور یافتن نقش انگیزه و رفتار استراتژیک با رابطه بین هوش عاطفی مدیران و کارکنان ترتیب داده شده است ، و هدف از آن بالا بردن تاثیر گفتمان و رضایت شغلی در سازمان های ایران می باشد . داده های (123= N) این تحقیق از پرسشنامه هایی که کارمندان بانک کشاورزی ایران پاسخ گفته اند، جمع آوری شده است . هدف از این تحقیق برآورد هوش عاطفی با تاثیر گفتمان و انگیزه(به عنوان متغیر کنترل) می باشد ،که در بانک کشاورزی ایران انجام شده است . مدیریت استراتژیک نقش مهمی در رفتار استراتژیک مدیران و کارکنان سازمانها دارد . همچنین از طرف دیگر ، مدیریت استراتژیک رابطه مثبتی با برنامه ریزی استراتژیک دارد و در این تحقیق برنامه ریزی استراتژیک موثر می تواند انگیزه را تحت تاثیر قرار دهد، بدین معنی که برنامه ریزی استراتژیک موثر تاثیر مثبتی بروی انگیزه مدیران و کارکنان در سازمانهای ایران دارد . بعلاوه در این رابطه هوش عاطفی تحت تاثیر رفتاراستراتژیک قرار می گیرد . نتیجه این تحقیق مطابقت شدید بین انگیزه با رابطه بین هوش عاطفی و تاثیر گفتمان و همچنین تطابق تاثیر گفتمان با رضایت شغلی را نشان می دهد .

چکیده لاتین

In today's strategic management, emotional intelligence in organizations of Iran plays a main role among manager and employees worldwide. The paper is undertaken to understand the roles of strategic behaviour and motivation with relationship between managers’ emotional intelligence and employees to improve communication effectiveness and job satisfaction in organizations of Iran. Data (N=123) for this study were collected through questionnaires that participants were managers and employees of Agricultural Bank of Iran. The aim of this paper assesses the emotional intelligence with communication effectiveness and motivation as moderator in Agricultural Bank of Iran. Strategic management plays an important role in strategic behaviours of managers and employees in organizations. Also, on the other hand, strategic management has a positive relationship with strategic alignment and strategic alignment can impact motivation in this study. Effective strategic alignment has a positive effect on the motivation of managers and employees in organizations of Iran. Additionally emotional intelligence influenced by strategic behaviour in this relationship.The result of the paper shows a strong correspondence between motivation with the relationship between emotional intelligence and communication effectiveness, and also communication effectiveness with job satisfaction.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter