- سال انتشار سال 2009
- کد 21027
- فرمت فایل word
- تعداد صفحات ترجمه 13
- اصل مقاله لاتین رایگان است
- منبع Emerald
- نام مجله Leadership & Organization Development Journal
- وضعیت مدل مقاله مقاله فاقد مدل می باشد
- مترجم یا مترجمان علی نصیری
- حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران
مشخصات کلی
چکیده فارسی
هدف: هدف این مقاله، کشف و طراحی ساختار هوشمندانه مطالعات رهبری در طی سالهای 2006-1997 است. این مقاله همچنین تلاش می کند تا به محققین در شناسایی نشریات مهم و محققین بانفوذ (تأثیرگذار) و نیز ارتباط میان این نشریات با استفاده از اظهارنظر و اظهارنظر مشترک کمک کند.
طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: در این مقاله از تجزیه و تحلیل اظهارنظر مشترک و تکنیک های تجزیه و تحلیل شبکه اجتماعی در تحقیق شبکه دانش ادبیات رهبری به وسیله تحلیل 31323 منبع ذکر شده از 2322 مقاله از دو مجله مرتبط با رهبری در شاخص اظهارنظر علوم اجتماعی و پایگاه داده های شاخص اظهارنظر علوم استفاده می شود.
یافته ها : چهار عامل در این مقاله وجود دارد: اثربخشی سبک رهبری، تئوری و بهبود رهبری، طبقه بندی رهبری و موضوعات فعلی تحقیق رهبری
اصالت/ ارزش: این مقاله به محققین مدیریت ابزاری برای ارزشیابی نشریات رهبری ارائه می دهد و یک ابزار هدفمند و سیستماتیک برای تعیین اهمیت نسبی شکل های مختلف دانش در توسعه تحقیق رهبری ارائه می کند.
چکیده لاتین
Purpose – The purpose of this paper is to explore and map the intellectual structure of leadership studies during 1997-2006. This paper also attempts to help researchers identify the important publications and the influential scholars as well as the correlations among these publications using citation and co-citation.
Design/methodology/approach – In this paper, co-citation analysis and social network analysis techniques are used to research knowledge network of the leadership literature by analyzing 31,232 cited references of 2,322 articles from two leadership related journals in social science citation index and science citation index databases.
Findings – Four factors emerged in this paper: effectiveness of leadership style, leadership theory and development, leadership categorization, and current issues of leadership research.
Originality/value – This paper provides management researchers a tool for evaluating leadership publications and provides a systematic and objective means of determining the relative importance of different knowledge nodes in the development of the leadership research.
ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺣﻮزه ﺷﻤﺎ
-
پیش بینی تاثیرات غیر خطی مانیتورنیگ و مجازات کج رفتاری کارمندان : نقش عدالت عملی
-
ترویج رفتار اخلاقی و رفتارهای شهروندی سازمانی تاثیر ارزش های اخلاقی شرکت
-
اعمال فشار ذینفعان و اقتباسی روشهای محیطی : تاثیرات میانجی گر آموزش
-
پیوند ارتباطی برای یک محیط بهتر برای انتقال دانش یک تحقیق اجرایی ERP
-
ارزیابی دوباره از بازاریابی دوستدار طبیعت (سبز)یک شیوه استراتژیک