مدل رضایت شغلی برای فرایندهای توسعه همکاری

90,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2011
  • کد 21029
  • فرمت فایل Pdf
  • تعداد صفحات ترجمه 22
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Sciencedirect
  • نام مجله Journal of Systems and Software
  • وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد
  • مترجم یا مترجمان علی نصیری
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

توسعه نرم افزار نوین تکیه بر کار گروهی زده است که آن ابزاری است برای تسهیم معلومات ، توزیع وظایف و مسولیت ها ، کاهش خطر شکست و افزایش سطح کیفیت کلی محصول نرم افزاری .

چنین اهدافی با به اشتراک گذاشتن متداوم زندگی کاری روزانه برنامه نویسان حاصل می شود که ناگزیر بر رضایت شغلی آنها تاثیر گذاراست .یکی از چالشهای اصلی در مدیریت ، فرایند مشخص ساختن دلایل این رضایت است .تحقیق سنتی رضایت شغلی با جنبه های اجتماعی کار گروهی نظیر ارتباطات ، حفظ کارو محیط کاری نمونه قرار می دهد .

 

این مطالعه در مورد مدل های موجود رضایت شغلی در محیط های گروهی را مورد بررسی قرار می دهد،نمونه ای برای فرایندهای توسعه نرم افزاری نوین خلق می کند و آن را برای فرایندهای توسعه نرم افزاری نوین خلق می کند و آن را با بررسی جمعیت نمونه ای متشکل از 108 پاسخ دهنده به روش مقابله ای با قبل اعتبار سنجی می کند .به علاوه این تحقیق به بررسی تاثیر روی رضایت شغلی و مدل تمرین چابک آن در برنامه ریزی جفتی می پردازد که تسهیم شغلی را به حداکثر پیش می راند. با این نیت ،پرسش نامه بازخوردهایی از برنامه نویس های جفتی که پاسخ هایشان برای تحلیل مقابله ای استفده شده جمع آوری نمود.نتایج نشان می دهند که برنامه ریزی جفتی تاثیری مثبت و قوی روی رضایت ، حفظ کار و ارتباطات دارد.


تذکر: فایل ترجمه مقاله مذکور به صورت PDF میباشد 

چکیده لاتین

Modern software development relies on collaborative work as a means for sharing knowledge, distributing tasks and responsibilities, reducing risk of failures, and increasing the overall quality of the software product. Such objectives are achieved with a continuous share of the programmers’ daily working life that inevitably influences the programmers’ job satisfaction. One of the major challenges in process management is to determine the causes of this satisfaction. Traditional research models job satisfaction with social aspects of collaborative work like communication, work sustainability, and work environment.

 

This study reflects on existing models of job satisfaction in collaborative environments, creates one for modern software development processes, and validates it with a retrospective comparative survey run on a sample of 108 respondents. In addition, the work investigates the impact on job satisfaction and its model of the agile practice of Pair Programming that pushes job sharing to the extreme. With this intent, the questionnaire also collected feedback from pair programmers whose responses were used for a comparative analysis. The results demonstrate that Pair Programming has actually a strong positive effect on satisfaction, work sustainability, and communication.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter