روابط بین رشد حرفه ای و تعهد سازمانی

120,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2010
  • کد 21015
  • فرمت فایل Word
  • تعداد صفحات ترجمه 15
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Emerald
  • نام مجله Journal of Vocational Behavior
  • وضعیت مدل مقاله مقاله فاقد مدل می باشد
  • مترجم یا مترجمان علی نصیری
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

این تحقیق روابط بین رشد حرفه ای وتعهد سازمانی را مورد آزمایش قرارداده است. رشد حرفه ای به وسیله چهارعامل ادراک می شود:پیشرفت اهداف حرفه ای،توسعه توانایی حرفه ای،رشد پاداش وسرعت ارتقا.

تعهد سازمانی به صورت ادراکی مورد استفاده meyer و allen (1997) قرار گرفت. پیمایش اطلاعات که از 961 کارمند در10 شهر جمهوری چین جمع آوری شد نشان می دهد که چهار بعد از رشد حرفه ای بصورت مثبت با تعهد ارتباط موثر دارد وسه شکل این ابعاد به طور مثبت ارتباط مستمر وقانونی با تعهد دارد.

تنها سه تعامل از هیجده تعامل دو طرفه در میان عوامل رشد حرفه ای ،نتیجه تعهد سازمانی است(پیشنهادی که عوامل رشد حرفه ای می کنند).

نتیجه تمرکزبر چگونگی رشد حرفه ای میتواند در مدیریت تعهد سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.

چکیده لاتین

This research examines the relationship between employees' career growth and organizational commitment. Career growth was conceptualized by four factors: career goal progress, professional ability development, promotion speed and remuneration growth, while organizational commitment was conceptualized using Meyer and Allen's (1997) three component model. Survey data, collected from 961 employees in 10 cities in the People's Republic of China, showed that the four dimensions of career growth were positively related to affective commitment, and that three of the facets were positively related to continuance and normative commitment. Only three of eighteen two-way interactions among the career growth factors affected organizational commitment, suggesting that the career growth factors influence commitment in an additive rather than a multiplicative manner.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter