اخلاق کاري: آينده نگري اسلامي

100,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2011
  • کد 21016
  • فرمت فایل Word
  • تعداد صفحات ترجمه 9
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Human Sciences
  • نام مجله International Journal of Human Sciences
  • وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد
  • مترجم یا مترجمان علی نصیری
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

اصول اخلاقي اسلامي همه ابعاد زندگي من جمله کار در سازمان را به طور کامل در بر دارد. تحقيق حاضر به بررسي متغيرهاي مربوط به کار و رابطه آن با اخلاق کاري اسلامي مي پردازد. اين تحقيق آثار مربوط به اصول اخلاق کاري اسلامي را مورد مطالعه قرار مي دهد. نتايج تحقيقات پيشين حاکي از اهر قابل توجه اخلاق کاري اسلامي بر روي تعهد سازماني، رضايت شغلي و پاداش ها مي باشد در حاليکه اين اصول هيچ رابطه قابل ملاحظه اي با رها کردن شغل ندارد. نتايج مطالعات متفاوت حاکي از آن است اخلاق کاري اسلامي مي تواند به ايجاد دوحيه بهتر ميان کارممندان کمک کند که اين امر به نوبه خود مي تواند منجر به رضايت شغلي کارمندان گردد. به علاوه، اتخاذ اين اصول ميزان انگيزه و تعهدات سازماني را بهبود بخشيده و از اين رو، احتمال کاهش تعداد کارمنداني که قصد ترک کردن سازمان(يعني رها کردن شغل خود) را دارند وجود دارد.

چکیده لاتین

Islamic principles completely cover all prospects of life including working in organization. The impact of management style used in an organization play an important role in employee commitment towards its work. This paper is an effort to explore impact of Islamic work ethic on human resource of organization including the prospective of work conflict, job satisfaction, job turn over, turnover intentions and organizational commitment. Data for current study was collected personally through questionnaires from 18 branches of seven banks of Pakistan who practices Islamic banking. In total, 150 Muslims employees were targeted as respondent of current study, while response rate was above 85%. Results show that there is significant impact of Islamic work ethics on organizational commitment, job satisfaction and rewards while Islamic work ethic has no significant relation with intention to quit job. Out of seven, only three hypotheses were fully supported, while two were partially supported, however number of rejected hypothesis were two. Islamic work ethics are source to built greater morale in employees resulting greater job satisfaction. Adopting Islamic work ethics improves organizational commitment, source of motivation as well as reduces the negative intentions of quitting job.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter