- سال انتشار سال 2006
- کد 21038
- فرمت فایل word
- تعداد صفحات ترجمه 12
- اصل مقاله لاتین رایگان است
- منبع Sciencedirect
- نام مجله Journal of Business Research
- وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد
- مترجم یا مترجمان علی نصیری
- حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران
مشخصات کلی
چکیده فارسی
در تحقیق مدل پیش بینی و نتایج رفتار اخلاقی در سازمانهای کاری توسعه یافته و آزمون شده است . نتایج شامل ارزش های اخلاقی شرکت، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی می شود. ننتیجه رفتارهای شهروندی سازمانی هم بررسی شده است. داده ها از 489 شعبه محلی از همایش ملی مدیران خرید جمع آوری شده است.از مدل رابطه ساختاری برای ازمون مدل استفاده شده است. نتایج نشان داد که داده ها به خوبی برازنده مدل اند. کاربردهای مدیریتی و جهت گیری هایی برای تحقیقات آینده بحث شده است.
چکیده لاتین
In the present study, a model of antecedents and outcomes of ethical behavior in work organizations was developed and tested. Antecedents included are corporate ethical values, organizational justice, and organizational commitment. The outcome of organizational citizenship behaviors was also examined. Data were gathered from 489 members of a regional chapter of the National Association of Purchasing Managers (NAPM). Structural equation modeling was used to test the model. Results indicated the data fit the model well. Implications for managers and directions for future research are discussed.