تاثیر ویژگی های اداره داخلی شرکت بر عملکرد آن

170,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2011
  • کد 21066
  • فرمت فایل word
  • تعداد صفحات ترجمه 18
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Emerald
  • نام مجله International Journal of Commerce and Management
  • وضعیت مدل مقاله مقاله فاقد مدل می باشد
  • مترجم یا مترجمان خانم محمودی
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

هدف: هدف این تحقیق بررسی این مورد است که ایا ویژگی های اداره داخلی شرکت، همانند تعداد افراد هیئت مدیره، مدیران خارجی، دوگانگی  مدیر عامل ، مالکیت مدیران و تمرکز مالکیت بر عملکرد شرکت اثر می گذارد. 

طراحی، اصول و روش ها: روش اقتصاد سنجی هیئت مدیره ،که به طور عادلانه متحد شده اند، برای تخمین رابطه بین مکانیزم های نظارت داخلی و سنجش عملکرد ها ( همانند بازگشت دارایی ها، بازگشت دارایی خالص، درامد بر واحد سهم، و نسبت بازار به دفتر  ) استفاده می شود. این امر با استفاده از داده های شرکت های غیر مالی، که در بازار مبادلات سهام کراچی پاکستان در بازه ۲۰۰۴ تا ۲۰۰۸ لیست شده اند ، انجام گرفته است. 

یافته ها: نتایج تجربی نشان می دهد که تعداد اعضای هیئت مدیره به طور مثبت، و مدیران خارجی و مالکیت شرکت به طور منفی،  با بازگشت دارایی ها، درامد بر واحد سهم و نسبت به بازار به دفتر ارتباط دارند. تمرکز مدیریت به طور مثبت با تمام سنجش عملکرد های استفاده شده در این تحقیق رابطه دارد. دوگانگی مدیر عامل به طور مثبت فقط با درامد واحد سهم رابطه دارد. به همان اندازه که متغیر های کنترل مورد توجه هستند، اهرم نیز به صورت منفی با بازگشت دارایی ها ، بازگشت دارایی خالص و درامد واحد هر سهم در ارتباط است. متناوبا اندازه شرکت نیز رابطه مثبتی با  تمام سنجش عملکرد ها دارد. در کل نتایج تجربی نشان می دهد که مکانیزم های اداره داخلی بر عملکرد شرکت، اثر مادی  می گذارد. 

مفاهیم عملی: نتایج تجربی به مدیران کمک می کند تا نحوه تاثیر مکانیزم اداره داخلی شرکت بر عملکرد شرکت  را درک کنند. علاوه بر این، این نتایج به مقامات نظارتی کمک می کند تا قوانینی را وضع نمایند که باعث می شود مکانیزم های اداره داخلی شرکت در کشور به طور کارامد تری عمل کنند. 

اصالت/ ارزش: این مقاله بوسیله کشف تاثیر مکانیزم های اداره داخلی بر عملکرد شرکت، با استفاده از داده های شرکت های پاکستانی، به مطبوعات کمک می کند. علاوه بر این، داده های تجربی به نحوی پیش می روند که نظریه های اداره شرکت  را تایید می کنند؛ نظریه هایی که مسلما به توضیح رابطه بین مکانیزم های اداره داخلی و عملکرد شرکت کمک می کنند. 

 

چکیده لاتین

Purpose

– The purpose of this paper is to investigate whether internal attributes of corporate governance such as board size, outside directors, CEO duality, managerial ownership, and ownership concentration affect the performance of Pakistani firms.

 

Design/methodology/approach

– Panel econometric technique namely pooled ordinary least squares is used to estimate the relationship between internal governance mechanisms and performance measures (i.e., return on assets, return on equity, earnings per share, and market‐to‐book ratio) using the data of non‐financial firms listed on the Karachi stock exchange Pakistan during 2004‐2008.

 

Findings

– The empirical results indicate that board size is positively, whereas outside directors and managerial ownership are negatively related to the return on assets, earnings per share, and market‐to‐book ratio. Ownership concentration is positively related to all measures of performance used in this study. CEO duality is positively related to earnings per share only. As far as control variables are concerned, leverage is negatively related to the return on assets, return on equity, and earnings per share. Alternatively, firm size is positively related to all measures of performance. In sum, empirical results indicate that internal governance mechanisms have material effects on firm performance.

 

Practical implications

– Empirical results provide support to managers to understand how internal governance mechanisms affect the firm performance. Moreover, results provide support to regulatory authorities for enacting laws to make internal governance mechanisms work more effectively in the country.

 

Originality/value

– This paper contributes to the literature by exploring the effects of internal governance mechanisms on firm performance using the data of Pakistani firms. Moreover, empirical findings somehow proceed to confirm that theories of corporate governance surely provide some support to explain the relationship between internal governance mechanisms and firm performance.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter