عوامل سازمانی مرتبط با موفقیت سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک

120,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2013
  • کد 26066
  • فرمت فایل word
  • تعداد صفحات ترجمه 10
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع jhia-online
  • نام مجله jhia-online
  • وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد
  • مترجم یا مترجمان آقای بهلول
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران

چکیده فارسی

پیشینه و هدف: امروزه سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک (EHIMS) در موسسات درمانی دولتی مهم تلقی می شوند زیرا کیفیت ارائه خدمات درمانی را افزایش می دهند. تلاش برای پیاده سازی این سیستم در موسسات درمانی دولتی در کشورهای در حال توسعه معمولاً با شکست های زیادی همراه بوده است، در نتیجه مزایای پیش بینی شده آن محقق نشده است. یکی از دلایلی که برای این شکست ذکر می شود این است که به جای عوامل سازمانی بیشتر به عوامل تکنولوژیکی توجه شده است. بنابراین این مقاله رابطه بین عوامل سازمانی و موفقیت EHIMS را در بیمارستان های آموزشی نیجریه بررسی کرده است.

روش ها: از یک طرح پژوهش پیمایشی مبتنی بر همبستگی استفاده شد در حالی که جامعه مورد مطالعه شامل 212 پرسنل مدیریت اطلاعات سلامت (HIM) در دو بیمارستان آموزشی دولتی در جنوب غربی نیجریه بود. برای پوشش212 پرسنل پاسخ دهنده از تکنیک شمارش کامل استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از یک ابزار محقق ساخته موسوم به «عوامل سازمانی موفقیت EHIMS» استفاده شد در حالی که برای تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیل همبستگی ساده استفاده شد. 

نتایج: مشخص شد که بین تمام عوامل سازمانی شناسایی شده و موفقیت EHIMS(ساختار سازمانی (0.443= r، 0.05>p)؛ پشتیبانی مدیریت ارشد (0.613= r، 0.05>p)؛ سبک رهبری (0.645= r، 0.05>p)؛ آموزش کاربران (0.521= r، 0.05>p)؛ وجود منابع مالی (0.331= r، 0.05>p)؛ و مشارکت کاربران در طراحی سیستم (0.633= r، 0.05>p)) رابطه ای مثبت وجود دارد.

نتیجه گیری: نتیجه گرفتیم که شناسایی عوامل سازمانی شناسایی شده برای تحقق پیاده سازی موفق EHIMS در بیمارستان های آموزشی نیجریه حائز اهمیت هستند. 


بیمارستان های آموزشی سومین سطح از تأمین کنندگان خدمات درمانی در سیستم ارجاع ارائه خدمات درمانی نیجریه هستند. این بیمارستان ها به عنوان محلی برای آموزش و پژوهش شناخته می شوند که خدمات درمانی باکیفیت و ارزان سطح سوم را نیز به شهروندان این کشور ارائه می کنند. بدون وجود یک سیستم اثربخش و کارا و سازمان یافته برای مدیریت اطلاعات سلامت، انجام وظایف مورد انتظار برای این بیمارستان ها دشوار می شود.

اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری مبتنی بر شواهد در موسسات درمانی در طول این سال ها همواره افزایش یافته است، در حالی که ساختار و دسترس پذیری آن کاهش یافته است. این امر به تصمیمات نامناسب و خطاهای پزشکی منجر شده است[1]، در نتیجه برای بهبود دسترس پذیری و مدیریت اطلاعات پزشکی به سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک (EHIMS) نیاز داریم[2].

بخش درمان بدون شک یک بخش وابسته به اطلاعات است بنابراین برای تضمین کیفیت ارائه خدمات درمانی باید یک سیستم اطلاعاتی سازمان یافته داشته باشیم[3]-[5]. همچنین، همان طور که در نسخه اصلاح شده سیاست بهداشت ملی نیجریه[6] بیان شده است «وجود اطلاعات بهداشتی دقیق، بهنگام، قابل اطمینان و مرتبط مهم ترین گام در جهت اقدام آگاهانه بهداشت عمومی است (ص 43)». 

 

سازمان های درمانی سراسر دنیا سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات را به عنوان ابزاری برای ارائه خدمات درمانی باکیفیت از طریق بازیابی سریع اطلاعات و مدیریت داده ها شناسایی کرده اند. مطالعات نشان داده اند که سیستم اطلاعاتی سنتی کاغذی را می توان با ابزارهای الکترونیکی منعطف جایگزین کرد که می تواند به کاهش هزینه و اثربخشی از نظر ارائه بهنگام خدمات درمانی منجر شود [7]-[10]. در این مقاله به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) برای مدیریت اطلاعات سلامت در سازمان های درمانی در بیمارستان ها با عنوان سیستم مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک (EHIMS) نامیده شده است. 

 
 

چکیده لاتین

Background and Purpose: Electronic Health Information Management Systems (EHIMS) are seen as crucial in public health institutions today, as they enhance quality care delivery. Efforts at implementing this system in public health institutions of developing countries have usually been fraught with failure, thus preventing it from delivering its intended benefits. One reason adduced to be responsible for failure is that more attention is given towards technological factors at the expense of organisational factors. Hence, this paper examined the relationship between organisational factors and EHIMS success in Nigerian Teaching Hospitals.

 

Methods: A correlational survey research design was adopted, while the study’s population comprised 212 health information management (HIM) personnel in two south-western public teaching hospitals in Nigeria. Total enumeration technique was used to cover the 212 personnel who served as respondents. A self-developed instrument titled “EHIMS Success Organisational Factors” was used for data collection, while simple correlation analysis was used in analysing the collected data.

 

Results: It was revealed that a positive relationship exists between all the identified organisational factors and EHIMS success; organisational structure (r = 0.443, p < 0.05); top management support (r = 0.613, p < 0.05); leadership style (r = 0.645, p < 0.05); users’ training (r = 0.521, p < 0.05); financial resources availability (r = 0.331, p < 0.05); and users’ involvement in system design (r = 0.633, p < 0.05).

 

Conclusions: It was concluded that an understanding of the identified organisational factors are crucial in attaining successful implementation of EHIMS in Nigeria Teaching Hospitals.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter