مدیریت گرایشات شغلی: نقش های رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی

150,000 ریال

دانلود رایگان اصل مقاله


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2016
  • کد 21139
  • فرمت فایل word
  • تعداد صفحات ترجمه 11
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Sciencedirect
  • نام مجله Procedia Economics and Finance
  • وضعیت مدل مقاله مقاله فاقد مدل می باشد
  • مترجم یا مترجمان علی نصیری
  • حق ترجمه و تالیف سایت خانه مقالات ISI ایران
  • جداول داخل مقاله ترجمه شده است
  • تصویر برداری و درج نمودارها و شکل ها در ترجمه انجام شده است
  • کیفیت ترجمه خوب

چکیده فارسی

رفتار شهروندی سازمانی (OCB) با توجه به اهمیت عملی و توصیه های آن برای سازمان ها، اخیراً توجه زیادی را در بین پژوهشگران به خود جلب نموده است. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین گرایشات شغلی و رفتار شهروندی سازمانی بین معلمان دبیرستان است. برای تحقق این هدف از یک طرح مقطعی استفاده شد. داده ها از طریق توزیع پرسشنامه هایی بین 250 معلم دبیرستان در پراک جمع آوری شد. یک نرخ پاسخگویی 80% به دست آمد. پاسخ دهندگان پرسشنامه هایی را تکمیل کردند که رضایت شغلی، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی را ارزیابی می نمود. پاسخ دهندگان بر مبنای نمونه گیری در دسترس  انتخاب شدند. نتیجه داده ها با استفاده از SPSS نسخه 22 تفسیر شد. برای تحلیل داده ها، از همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. با توجه به نتایج به دست آمده، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای همبستگی به لحاظ آماری معنی دار و مثبت بودند. 

چکیده لاتین

Organizational citizenship behavior (OCB) has received a great deal of attention among researchers recently given the practical importance and its implication for the organizations. The objective of this study was to investigate the relationship between job attitudes and organizational citizenship behavior among secondary school teachers. Cross sectional design was used to meet the objectives set. Data was collected through the administration of questionnaire to 250 secondary school teachers at Perak. A 80% response rate was achieved. The respondents completed the questionnaire which assessed the job satisfaction, commitment and organizational citizenship behavior. The respondents were selected based on the convenience sampling. The result of the data is interpreted by using Stastistical Package for Social Science (SPSS) Version 22. In order to analyze the data, Pearson Correlation and regression were employed. From the results obtained, job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior revealed statistically significant and positive correlation.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter