مدیریت دانش، سبک تصمیم گیری و عملکرد سازمانی

0 ریال


    مشخصات کلی

  • سال انتشار سال 2017
  • کد 102
  • تعداد صفحات ترجمه ترجمه نشده است
  • اصل مقاله لاتین رایگان است
  • منبع Sciencedirect
  • نام مجله Journal of Innovation & Knowledge
  • وضعیت مدل مقاله مقاله دارای مدل تحقیق (مدل پژوهش) می باشد

چکیده فارسی

یک بررسی از ادبیات پژوهشی موجود در 4 صنعت نشان می دهد که مدیریت دانش و استراتژی های تصمیم گیری عوامل مهمی برای سازمان ها می باشند. این پژوهش چارچوب مدیریت دانش و تصمیم گیری را با بررسی ادبیات مدیریت موجود توسعه می دهد.این مطالعه چارچوبی را از رابطه بین عوامل توامند مدیریت دانش ( به عنوان مثال ،همکاری اعضای سازمان ، مهارت های T  شکل ، یادگیری و پشتیبانی از فناوری اطلاعات) و عملکرد سازمانی و اثر میانجی از روند ایجاد دانش پشتیبانی می کند. این مقاله همچنین پیشنهاد می کند که سبک تصمیم گیری (بصری یا منطقی) روابط مابین فرایند ایجاد دانش و عملکرد سازمانی را تعدیل می کند. مجموعه ای از گزاره هایی که یک برنامه تحقیقاتی مبتنی بر تجربی را نشان می دهند و نیز روابط بین متغیرهای کانونی را توصیف می کنند برای بهبود درک مخاطبین در یک زمینه تجاری ارائه می شود.


  

جهت دانلود رایگان مقاله انگلیسی لطفا بر روی گزینه خرید کلیک نمایید و بصورت رایگان مقاله را دانلود کنید .

متن این مقاله ترجمه نشده است در صورت تمایل به سفارش ترجمه می توانید سفارش ترجمه خود را از طریق لینک زیر ارسال فرمایید.
 

 

 

چکیده لاتین

A synthesis of existing Industry 4.0 literature depicts that knowledge management and decision making strategies are crucial factors for organizations. This article highlights the need and develops a framework for knowledge management and decision-making style by reviewing existing management literature. This research proposes a framework that supports the relationship between knowledge management enabling factors (i.e., organizational member's collaboration, T-shaped skills, learning and IT-support) and organizational performance, and the mediating effect of knowledge creation process. The article also propose that decision-making style (i.e., intuitive and/or rational) will moderate the relationship between knowledge creation process and organizational performance. A set of propositions that represent an empirically-driven research agenda, and also describe the relationships between the focal variables are presented to enhance audience's understanding within a business context.

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter