نوع شناسی سبک رهبری در بانک و ارائه پیشنهادات مبتنی بر شناسایی سبک با استفاده از از مدل رنسیس لیکرت

200,000 ریال


    مشخصات کلی

  • کد 44001
  • نوع دانشگاه دانشگاه آزاد
  • مقطع تحصیلی کارشناسی ارشد
  • تعداد سوالات پرسشنامه 33
  • تعداد صفحات روش پژوهش 7
  • فرمت فایل ها هر سه فایل Word

اطلاعات پرسش نامه

این پرسشنامه جهت بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و عملکرد کارکنان طراحی شده است 

شامل دو بخش تخصصی می باشد:

سولات سبک رهبری     26 سوال 

سولات عملکرد            7  سوال 


 اطلاعات روش شناسی تحقیق 

به همراه این پرسشنامه بخش روش شناسی تحقیق نیز ارایه شده است در این بخش دقیقا مطابق با فصل سوم یک پایان نامه می تواند باشد محقق با جزییات روش تحقیق این پژوهش آشنا خواهد شد.


اطلاعات پروپوزال

بخشی از بیان مسله :

موضوع رهبري مورد توجه بسياري از پژوهشگران واقع شده است. نتايج اين پژوهشها منجر به ارايه و توسعه تئوري هاي مختلفي در زمينه سبكهاي رهبري مديران شده است. بررسي اين تئوريها طيف وسيعي از سبكهاي رهبري از سبكهاي آمرانه و استبدادي تا سبكهاي مشاركتي و تحولگرا را نشان مي دهد. سبكهاي مختلف رهبري عبارتند از: سبكهاي آمرانه، هرج و مرج طلب، بروكراتيك، دموكراتيك، مشورتي، مشاركتي, تحولگرا، عملگرا و... . بايد خاطر نشان نمود كه يك سبك رهبري خاص براي همه موقعيت ها مناسب نمي باشد. از اين رو يك مدير مي تواند در موقعيت هاي گوناگون سبك هاي متفاوت را براي رهبري كاركنان خود با توجه به فرهنگ حاكم بر سازمان و بلوغ سازماني كاركنان برگزيند. امروزه كاركنان از تحصيلات بالايي برخوردار هستند و كارها بيشتر تخصصي شده است، بنابراين نمي توان مثل گذشته آنها را وادار به انجام كار كرد. در سازمانهاي امروزي نياز بيشتري به مشاركت كاركنان در مديريت سازمان مي باشد. در حقيقت تغيير سبك مديريت از حالت مديريت استبدادي به سمت مديريت مشاركتي منجر به موفقيت هر چه بيشتر سازمان مي گردد. سبك رهبري كه منجر به مشاركت گروهي كاركنان و تشكيل گروههاي كاري گردد، موجب انجام اثربخش، كارآمد، منظم و هماهنگ كارها مي گردد(San Juan, 1998). علاوه بر اين، بكارگيري سبك رهبري حمايتي و مشاركتي منجر به افزايش لذت انجام كار در كاركنان مي گردد.

 فهرست مطالب موجود در پروپوزال:

 •بیان مسأله 

•سوابق مربوط (بیان مختصر سابقه انجام شده درباره موضوع و نتایج به دست آمده در داخل و خارج از کشور)

•فرضیه ها

•اهداف تحقیق (شامل اهداف علمی، کاربردی و ضرورت¬های خاص انجام تحقیق)

•هدف کاربردی تحقیق چیست 

•نواوری تحقیق در چیست 

•روش کار و گرداوری اطلاعات 

•منابع 

 

سایر اطلاعات

پس از خرید این محصول برای شما لینک دانلود بلافاصله نمایش و ارسال خواهد شد که در آن یک فایل فشرده (Winrar) وجود دارد. (در صورتیکه به برنامه Winrar نیاز دارید از طریق این لینک آنرا دانلود کنید)

پس از خارج کردن فایل از حالت فشرده شما دسترسی به سه فایل مرتبط با این تحقیق را خواهید داشید که این فایل ها عبارتند از:


فایل پروپوزال با عنوان نوع شناسی سبک رهبری در بانک و ارائه پیشنهادات مبتنی بر شناسایی سبک با استفاده از از مدل رنسیس لیکرت


فایل پرسشنامه بررسی ارتباط بین سبک های رهبری و عملکرد 


فایل روش تحقیق 

 

 

لطفا متن زیرا به دقت بخوانید سپس اقدام به خرید نمایید:

  • روی دکمه افزودن به سبد خرید کلیک و چند ثانیه تحمل فرمایید تا محصول به سبد خرید شما افزوده گردد و پس از ورود به صفحه سبد خرید تعداد اضافه شده به سبد خرید را کنترل نمایید تا اشتباها دوبار فایل مورد نظر به حساب شما لحاظ نشده باشد در صورت اضافه شدن بیش از یکبار فایل لطفا با کمک فلش هایی که به سمت بالا و یا پایین است مقدار آن را اصلاح فرمایید.
  •  در صفحه سبد سفارش حتما یک ایمیل معتبر و پسورد دلخواه وارد نمایید تا گزینه پرداخت بانکی برای شما نمایان شود شایان ذکر است پس از پرداخت آنلاین فایل قابل دانلود بوده و بلافاصله به صورت اتوماتیک لینک دانلود برای ایمیل شما ارسال خواهد شد .
  • شایان ذکر است استفاده از خدمات و خرید فایل از سایت خانه مقالات ایران به منزله پذیرش قوانین و مقررات حاکم برسایت از طرف شما می باشد در صورتیکه هنوز قوانین را مطالعه نکرده اید لطفا ابتدا مطالعه نموده و سپس خرید نمایید.

free webpage hit counter